En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del ámbito tecnológico, industrial y corporativo. Contamos con una unidad especializada en Selección que colabora con compañías líderes para incorporar profesionales en proyectos estables y de alto valor añadido.
Actualmente seleccionamos un/a French Onboarding Specialist para incorporarse en una empresa tecnológica especializada en soluciones logísticas para eCommerce, en pleno proceso de crecimiento e internacionalización.
Buscamos una persona con experiencia en gestión de clientes, customer success, onboarding o coordinación operativa, que quiera formar parte de una compañía dinámica donde la tecnología y la experiencia del cliente son pilares fundamentales del negocio.
La persona seleccionada será responsable de acompañar a los nuevos clientes durante todo el proceso de incorporación, asegurando una transición fluida y una excelente experiencia desde el inicio de la colaboración.
¿Qué harás?
Formarás parte del equipo de Onboarding y colaborarás estrechamente con los departamentos de Operaciones, Logística y Customer Success.
Tus principales responsabilidades serán:
- Gestionar el proceso de incorporación de nuevos clientes del mercado francés.
- Coordinar el setup inicial de las operaciones logísticas.
- Formar a los clientes en los procesos y herramientas de la compañía.
- Actuar como punto de contacto principal durante las primeras semanas del proyecto.
- Coordinar con los equipos internos la correcta recepción y puesta en marcha de nuevas operativas.
- Supervisar la entrada de stock y seguimiento de incidencias asociadas al arranque de nuevos clientes.
- Garantizar que el cliente comprende los procesos logísticos y operativos.
- Realizar seguimiento de KPIs y métricas relacionadas con las incorporaciones.
- Detectar oportunidades de mejora y optimización de procesos.
- Asegurar una experiencia de onboarding excelente y alineada con los estándares de calidad de la compañía.
Se ofrece
- Contratación indefinida directamente con empresa final.
- Variable de hasta 3.000 € anuales vinculado a objetivos.
- Modalidad híbrida.
- 1 día de teletrabajo semanal tras el periodo inicial de adaptación.
- Flexibilidad horaria.
- Jornada intensiva los viernes.
- Retribución flexible (restaurante, transporte y guardería).
- Seguro médico.
- Incorporación a una compañía tecnológica en pleno proceso de expansión internacional.
- Plan de desarrollo profesional.
- Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
